经营金桥合作社年年分红鼓起社员干劲
1月6日，在成武县白浮图镇孙庙村金桥菜豆合作社大院里，人头攒动，热闹非凡，欢声笑语不时回荡在院子上空。原来，金桥菜豆合作社年分红大会正在进行，余户注册社员这次共计领取了20多万元的红利。
“合作社自年成立以来，每年都进行分红，社员也从最初的5户发展到现在的余户。通过大家的共同努力，合作社去年销售额突破万元。”合作社理事长张化良在分红大会上激动地说。
找准合作社与社员利益的切合点
在合作社成立之初，张化良就在思考如何让社员踏踏实实地跟着合作社发展。让农民加入合作社，就是让他们享受“福利”，他们才有积极性，然后合作社才能长期发展下去。
“农民自愿加入合作社无非就是跟着合作社干比别的地方赚得多，我作为合作社理事长必须要思考如何让农民得到更大的实惠。”张化良说，他认为在生产上要着力降低社员的生产成本，提供必要的技术服务，提高产品的附加值，同时，通过每年年底对全体社员进行表彰分红，提高社员生产的积极性。
按照张化良的发展思路，合作社一路走到今天。在分红大会上，金桥合作社的老社员、白浮图镇孙庙村村民王金波给记者算了一笔账：他家一共5.5亩土地，3.5亩用于种植大蒜，年底肥钱元；2亩芸豆大棚，底肥钱元。作为金桥合作社社员，他购买每袋肥料享受20元会员补贴，然后年终购置生产资料时凭社员卡享受3%的现金返利，就这样他种植5.5亩土地，折合算下来，可以减少多元的成本。
“我种的大蒜，合作社以高于市场价0.1元/斤收购，芸豆每斤高于市场价0.3元，加上年底分红，一年下来每亩地比不加入合作社多赚多元，加入合作社真是值了。”王金波说。
经过多年经营，金桥合作社逐渐壮大，路也越走越宽广。张化良说，他坚持办社宗旨，“外抓订单联市场，内抓服务联社员”，全力拓展市场空间，善始善终为社员搞好服务，最大限度地增加社员收入。
免费技术指导成了社员们的无形财富
不过在金桥合作社成立之初，却没有这样好的福利。白浮图镇杨庄村村民杨子兵说，开始合作社社员少，分红也少，年，他种植的特色香瓜在专家指导下，得到丰收。很多村民看到赚钱后，对加入合作社有了重新认识。
“每年的春秋两季，合作社都会聘请专家到田间地头为社员授课，如果返还现金、提高收购价、年底分红是看得见的‘福利’，那么技术指导则是合作社社员的无形财富。”张化良说。
在合作社的授课室，张化良介绍到，年，合作社引进了一套远程视频系统，社员在种植过程中遇到难题，可以通过视频请教专家，问题基本上走不出合作社就解决了。
在张化良带领下，金桥合作社的社员在种植过程中也摸索出多种科学种植管理模式。合作社先后推行中温棚内栽芸豆，畦埂上间作甘蓝，接茬种西瓜，西瓜田内间作豆角等三种三收、四种四收模式，仅仅一亩地，就可以增收0余元。
“要把这一产业进一步做大、做活、做强，打造出富有地方特色的‘农’字号产业，必须逐步实施芸豆生产基地化、规模化、标准化和品牌化。”张化良说，目前合作社不仅注册了芸豆“翠博”牌商标，还被农业部批准为“无公害芸豆标准化示范基地”，创建了国家级高产优质蔬菜标准园。
（来源：农村大众报记者：张超通讯员：王甲）
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